Inhalt: Leitfaden zu Stellensuche, Bewerbung, Vorstellungsgespräch und Auswahlverfahren. Die Autorin hat ihre Erfahrungen als Trainerin in Bewerbungsworkshops der FHS Ludwigshafen und als Mitarbeiterin von Assessment Centern zu einem ausführlichen und gut strukturierten Fachbuch verarbeitet. Berufseinsteiger/-innen werden besonders die Kapitel zu möglichen (erlaubten?) Fragen im Vorstellungsgespräch, zu psychologischen Testverfahren und Auswahl-Assessments (hierzu allein 60 Seiten) interessieren. Grundsätzlich sind alle Aspekte einer Bewerbung einschließlich Selbsteinschätzung und Anzeigen-Analyse berücksichtigt; für Anschreiben und Zeugnisformulierungen finden sich aber nur wenige Beispiele. Für Schulabgänger(-innen) ist der Band schlicht zu dick, Hochschulabsolventen und -absolventinnen dürften schon eher darin geübt sein, mit sehr viel Text umzugehen (zumal gerade in dem Punkt der umfangreiche Stoff vom serienüblichen lockeren Layout profitiert). - Als kompakter Ratgeber neben Jürgen Hesse: "Das große Hesse-Schrader-Bewerbungshandbuch" (BA 8/07) möglich. (2) Schlagworte:Bewerbung, Ratgeber Systematik: Hrk Umfang: 409 S. : Ill. Standort: Hrk Sch ISBN: 978-3-527-70325-8
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